Le salarié sauveteur secouriste du travail (SST) est chargé d’administrer les premiers secours à quiconque subit un accident de travail, mais également de contribuer à la prévention des dangers professionnels au sein de sa société. Il doit donc se former initialement dans des compétences spécifiques et ensuite participer régulièrement à des formations de mise à jour et de maintien des compétences.

Objectifs généraux de la formation

Suivi :

La feuille de présence sera signée par demi-journée par chaque participant
ainsi que le formateur.

Évaluation :

Évaluation formative durant la formation, conforme au document de référence de l’INRS.
Grille de certification conforme au document de référence de l’INRS.
Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.

Validation :

Remise d’une attestation individuelle de formation (article L6313-1 du Code du travail) à l’issue de la formation.
Certificat SST délivré dans les jours suivant la formation en cas de réussite.
Cette formation fait l’objet d’un recyclage (Maintien et Actualisations des Compétences) tous les 24 mois.

Le sauveteur secouriste du travail (SST) a pour missions de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail, mais aussi de participer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise. Pour cela, il doit acquérir ces compétences lors de la formation initiale, puis de suivre régulièrement une formation de maintien actualisation des compétences (MAC SST) tous les 2 ans.

Compétences en prévention

• Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
• Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
• Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
  

Compétences en secourisme

• Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
• Protéger de façon adaptée
• Examiner la victime et garantir une alerte
• Secourir de manière adaptée
  • La victime saigne abondamment
  • La victime s’étouffe
  • La victime se plaint de malaise
  • La victime se plaint de brûlures
  • La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
  • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
  • La victime ne répond pas mais elle respire
  • La victime ne répond pas et ne respire pas

Réglementation

Article du code du travail : R4224-15

Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.

Article R4224-16 du code du travail

En l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Ces mesures qui sont prises en liaison notamment avec les services de secours d’urgence extérieurs à l’entreprise sont adaptées à la nature des risques.

Ces mesures sont consignées dans un document tenu à la disposition de l’agent de contrôle de l’inspection du travail.